Les tracts 2023

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Derniers articles :

Communication Intersyndicale du 02 Juillet 20262 juillet 2026
Chers collègues, Veuillez trouver en pièce jointe la délibération complète adoptée par le CSEC lors de sa séance du 18 juin 2026. À la suite de la mobilisation des représentants du personnel et des échanges avec la Direction, les négociations sont aujourd’hui rouvertes et ce jusqu’au 10 juillet. Cette nouvelle phase de discussions doit permettre … Continuer à lire ... "Communication Intersyndicale du 02 Juillet 2026"
CFDT : PDV : que sont les « livres » remis aux représentants du personnel ?25 juin 2026
Lorsqu’une entreprise met en place un Plan de Départ Volontaire (PDV) ou un projet de réorganisation, les représentants du personnel reçoivent généralement plusieurs documents appelés couramment des « livres ». Ces documents constituent le socle de la consultation du Comité Social et Économique (CSE). Ils permettent aux élus et à leurs experts de comprendre le … Continuer à lire ... "CFDT : PDV : que sont les « livres » remis aux représentants du personnel ?"
Communication Intersyndicale du 23 juin 202623 juin 2026
Plan de départ volontaire : l’avis résumé des CSE Les 17 et 18 juin 2026, le CSE Central et les CSE d’établissement ont remis leur avis sur la réorganisation et le PDV. L’avis sera retranscrit dans son intégralité lors de la publication du PV de séance. Nous résumons ici les principaux points : Le CSE … Continuer à lire ... "Communication Intersyndicale du 23 juin 2026"
PDV : la DRIEETS, un simple tampon administratif ou un véritable contre-pouvoir ?20 juin 2026
Lorsqu’une entreprise annonce un Plan de Départ Volontaire autonome (PDV) dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), beaucoup de salariés découvrent alors un acteur dont ils n’avaient jamais entendu parler : la DRIEETS. Pourtant, cette administration joue un rôle essentiel dans la protection des salariés lors des restructurations. Alors, la DRIEETS peut-elle … Continuer à lire ... "PDV : la DRIEETS, un simple tampon administratif ou un véritable contre-pouvoir ?"
Plan de Départ Volontaire BNPP AM : Une consultation déloyale, des risques psychosociaux et une charge de travail sous évalués12 juin 2026
Depuis le lancement du Plan de Départ Volontaire au sein de BNP Paribas Asset Management, les représentants du personnel constatent une situation particulièrement préoccupante. Au-delà du projet lui-même, c’est avant tout sa mise en œuvre qui soulève de nombreuses interrogations et suscite une incompréhension croissante parmi les salariés. Version Audio : Une organisation défaillante Depuis … Continuer à lire ... "Plan de Départ Volontaire BNPP AM : Une consultation déloyale, des risques psychosociaux et une charge de travail sous évalués"
CFDT BNPP AM : Tract Mai 20264 Mai 2026